"Клиент сам решает, как сохранить баланс между навязчивостью рекламы и ее коммерческим смыслом" - Сергей Соловьев
"Клиент сам решает, как сохранить баланс между навязчивостью рекламы и ее коммерческим смыслом" - Сергей Соловьев
Крупнейшие федеральные телеканалы объявили о намерении повысить цены на рекламу в 2009 году. Это заставит рекламодателей платить больше, но не отменит проблем с оценкой эффективности телевизионных кампаний по поддержке продукта.Интернет на этом фоне гораздо соблазнительнее. Рекламодатель рациональнее расходует маркетинговый бюджет, платит только за контакты с «нужными» пользователями и без труда отслеживает эффективность кампании с помощью веб-инструментария.Мысль соединить ТВ и сеть зрела довольно долго. Похоже, теперь мечта крупных рекламодателей сбылась. Проект Videonow представил рынку качественно новый продукт. Объединив преимущества теле- и интернет-рекламы, Videonow оказал рекламодателям неоценимую услугу - открыл путь к особой категории пользователей. Эта когорта обитателей сети не смотрит эфирные каналы, а предпочитает онлайновый видеоконтент. Количество таких пользователей исчисляется миллионами. В интервью с E-xecutive глава Videonow Сергей Соловьев рассказал о сетевой медиарекламе, пояснил, как это работает, и рассказал, почему рекламу в интернет-видео на западе можно считать основным рекламным трендом наступающего года.О VideonowE-xecutive: Рекламу в сети принято делить на медийную и контекстную. К какому сегменту можно отнести Videonow?Сергей Соловьев: Ни к одному из названных. Это отдельный «жанр» - сетевая видеореклама. Конечно, по своему посылу - это медийная реклама, так как основная ее задача - это показать посетителю сайта видеоролик рекламодателя. Но с той же баннерной видеорекламой она имеет мало общего, так как онлайновая видеореклама дает одно неоспоримое преимущество перед баннерами - гарантию того, что рекламодатель заплатит только за полностью просмотренный ролик. Это уже ближе к контекстной рекламе с ее оплатой за результат. Cхема показа видеорекламы совершенно отличается и от показа баннеров, и от контекстной рекламы, и выглядит так: пользователь входит на видеохостинг, чтобы посмотреть новости, клипы и прочий контент, нажимает в плеере кнопку «play», и интересующее его видео предваряется рекламным видеосообщением. Или же по ходу просмотра видеоконтента поверх него возникает рекламный flash-баннер, который привлекает взгляд пользователя, а при нажатии на баннер происходит переход на сайт рекламодателя. В этом случае можно гарантировать, что списание денег за показ обосновано.Согласитесь, это отличается от баннеров, которые предусматривают в чистом виде плату за демонстрацию, даже без гарантии того, что пользователь обратил внимание на баннер.E-xecutive: Вы заявляете о собственной системе управления рекламным контентом. Какие возможности она дает рекламодателю?С.С.: Да, мы пошли примерно по тому же пути, что и такие известные рекламные сетевые бренды, как «Бегун», Yandex.Директ, и разработали собственную программную платформу. С той лишь разницей, что рекламными площадками для нас являются не тысячи мелких и труднопрогнозируемых партнеров, а несколько десятков крупнейших видеохостингов, куда люди ходят смотреть новости, интервью со звездами, видеоклипы. Возможности нашей системы
Так же рекомендуем:
- TNS Gallup Media. ТВ программы-лидеры на каналах среди москвичей (09.07.2007 - 15.07.2007) TNS Gallup Media. ТВ программы-лидеры на каналах среди москвичей (09.07.2007 - 15.07.2007) Исследуемый регион: г. МОСКВАИсследуемая аудитория: население в возрасте 4+Период: 09.07.2007 - 15.07.2007ПЕРВЫЙ КАНАЛ№ п/пДатаДень неделиНачалоОкончаниеПрограммаДоля,%Рейтинг,%112.07.2007Четверг21:00:0021:29:42Время25,27,2214.07.2007Суббота23:09:2925:23:23"Крепкий орешек-2" х/ф28,36,5309.07.2007Понедельник19:59:4020:59:45"Татьянин день" сериал22,46,4415.07.2007Воскресенье18:18:5420:59:47"Подруга особого назначения" х/ф25,26509.07.2007Понедельник19:10:3719:59:40Жди меня21,35,4609.07.2007Понедельник21:30:3122:29:05"Девять жизней Нестора Махно" сериал16,85,3711.07.2007Среда19:17:1819:59:49"Пусть говорят" ток-шоу21,95815.07.2007Воскресенье18:00:0018:18:54Вечерние новости24,34,8913.07.2007Пятница21:29:3322:39:06Розыгрыш16,14,41009.07.2007Понедельник23:19:1524:06:19"Лубянка. Операция "Agent. RU" д/ф17,74,3РОССИЯ114.07.2007Суббота21:08:5623:03:55"Не дай себе засохнуть" концертная программа М. Задорнова22,36,5209.07.2007Понедельник21:16:3823:11:28"Тайная стража" т/сериал19,96,1312.07.2007Четверг21:18:1223:17:21"Телохранитель" сериал20,25,9409.07.2007Понедельник20:45:1821:05:35Местное
- Социальные сети, перспективы развития и способы монетизации. Часть 1
- Взаимосвязь логистики и маркетинга Взаимосвязь логистики и маркетинга Материальный поток, двигаясь от первичного источника сырья через цепь производственных, транспортных и посреднических звеньев к конечному потребителю, постоянно увеличивается в стоимости. Проведенные в Великобритании исследования показали, что в стоимости продукта, попавшего к конечному потребителю, более 70% составляют расходы, связанные с хранением, транспортировкой, упаковкой и другими операциями, обеспечивающими продвижение материального потока. Высокая доля
- Креативные методики Креативные методики Креативность все чаще фигурирует как одно из требований к личным качествам кандидата. Креативность стала конкурентным преимуществом. Специалисты утверждают, что это качество можно развить. Но что делать, если времени на посещение специального тренинга нет, но есть задача, срочно требующая нестандартного решения?Когда речь заходит о создании креатива, почему-то в основном внимание уделяется таким направлениям как реклама
- Тайное становится явным Тайное становится явным Сидя на собеседовании, каждый из нас, сознательно или непроизвольно хочет понравиться работодателю. Понимая это, последний стремится рассмотреть "сущность" кандидата, задавая ему вопросы, истинный смысл которых кандидату неизвестен. Понимание "эзотерического" смысла вопросов кадровиков открывает перед кандидатом на должность новые возможности. Все мы, устраиваясь на работу, проходили процедуру собеседования. И, разумеется, мы хотели "понравиться" представителю работодателя.